智联文通翻译公司内部考核内容节选（1）

智联文通翻译公司经过多年总结和研发的《翻译公司考核体系-用语言的转化和文字的表达成就每一位员工的理想》，一经推出，就得到了翻译业界的巨大反响和好评。许多翻译公司的从业人员和管理人员都纷纷联系智联文通翻译公司的考核专员，询问这套系统的内容和效果。

要知道，这样一套海量内容和强大功能的“翻译公司”考核系统，并不是一句两句就能够说的清楚，要想真正的了解这套系统的效果，一定要根据翻译公司自己的特点，结合公司翻译人员的水平和能力，进行系统化的测试和评估，才能收到良好的效果，并帮助翻译公司提升竞争力。

下面是一些翻译人员能力测试的试题内容和答案，供大家参考和交流：

“翻译公司考核体系”翻译能力测试试题原文

信用风险方面，会议要求应进一步加强对行业的组合管理，有效预防新不良授信的产生，并及时做好拨备和核销工作。

 “翻译公司考核体系”翻译能力测试参考译文

In terms of credit risk, the meeting called for 

efforts to further strengthen the management

 of industry portfolio, effectively prevent 

non-performing loans and properly 

handling provisioning and write-off of 

non-performing loans in a timely manner.

运用这套“翻译公司考核体系”将对提升翻译公司的经营水平和翻译工作起到难以想像的效果。